职位：人力行政经理

工作内容：

1、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制。

2、负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订。
3、负责组织结构设计和职位说明书的编写。
4、进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理。
5、拟定薪酬制度、研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬调整。
6、员工绩效考核、员工假务、勤务管理。
7、员工培训与开发管理
8、公司行政相关工作
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源相关专业及持有人力资源师资格证优先；
2、有1-3年具体模块的工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块专业知识及国家相关法律法规和政策；了解农产品行业者优先。
4、具备人力资源体系规划建设、风险识别与控制、沟通协调与一定的决策能力；